大年三十领导让加班吗

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大年三十领导让加班，时间是晚上1点到早上七点

在这种情况下，根据劳动法的规定，属于违法行为。如果遇到这样的情况，可以向劳动部门投诉，维护自己的合法权益。

一般情况下2021年大年三十算加班吗?

根据规定，除夕上班属于加班，但只能算两倍工资。今年的除夕虽然放假，但并不属于法定节假日，因此只能按照加班的标准给予调休或两倍工资的补偿。

大年三十加班，你的公司或者单位会有领导慰问吗?

对于大年三十加班这种情况，不同公司和单位的情况可能有所不同。有的公司会有领导前来慰问，表达对员工的关心和支持，但也有可能领导因为各种原因无法光临。因此，不要过于依赖领导的到来，关键还是要自己坚持和努力。

一般情况下2021年大年三十算加班吗?

根据规定，2021年春节假期一共休七天，其中2月7、8、9日属于法定节假日，如果在这期间上班需要加班，加班工资应当是平时工资的百分之三百；而2月10、11、12、13日上班则可以视为调休，不属于加班范畴。

大年三十加班的文案?

作为大年三十加班的员工，可以写一份感谢领导关心和爱护的文案，表达自己的感激之情。例如写道：今年的大年三十刚好有加班工作，我们公司的领导还特意送来了年夜饭和水饺，非常感谢领导的关心和爱护。

大年三十晚上还要加班的都是哪些职业?加班费给的一定很高吧?

在春节期间，有很多职业需要进行加班工作，这并不仅限于大年三十。不过，并不是所有加班费都给得很高，甚至还存在一些违规不支付加班费的情况。这类职业主要有两种：第一种是服务型行业，比如餐饮、酒店、医疗等；第二种是需要保持连续生产或运营的行业，比如交通、能源、公安等。每个行业的加班费标准可能不同，需要根据实际情况具体查看劳动合同或相关政策。

春节大年三十算不算加班?

在一些单位或公司，如果要安排员工在大年三十值班，那么会将其算作加班，并且员工可以提出加班费的要求。不过这也要根据具体的企业规定和劳动合同来确定，所以在遇到这种情况时，建议和公司或单位的人事部门咨询清楚。

就是过年了我们老板30大年晚上不让我们回家团圆强迫我们加班...

根据劳动法的规定，法定节假日加班需要支付三倍工资。如果老板在大年晚上不让员工回家团圆，而是强迫加班，那么员工可以要求支付三倍工资。同时，也可以保留相关证据，以备以后维权使用。

大年三十公司24小时值班，加班费300元，你会干吗?

如果大年三十需要24小时值班，并且公司给予300元的加班费，我会权衡一下个人的情况和利益。如果这份工作对我来说很重要，而且加班费对我来说也是一笔不小的收入，那么我可能会选择接受这份工作。毕竟，能够有一份稳定的收入是很重要的。不过，如果这份工作给我带来了过多的压力和负面影响，那么我可能会考虑其他选择，比如寻找更好的工作机会。

大年三十加班，是不是也应该加工资?

根据劳动法的规定，大年三十加班应该按照加班的标准支付工资。一般来说，加班费是按照平时工资的两倍计算的。但是，有些有良心的老板也会额外给予一些礼物或红包作为慰问。对于员工来说，能够获得一定的加班工资是合理的，但更重要的是能够得到老板的关心和理解。